Deze onderzoekslijn richt zich op diversiteit met specifieke aandacht voor machtsrelaties en de maatschappelijke waardering die aan sommige diversiteitskenmerken verbonden worden.
De samenleving kenmerkt zich door een toenemende verscheidenheid op verschillende dimensies van het mens – zijn. Gender, religie, seksuele oriëntatie enz. worden steeds belangrijker. De combinatie van diversiteitsassen waarmee personen of groepen zich identificeren, of geïdentificeerd worden, beïnvloedt hun maatschappelijke positie (van gepriviligeerd tot gediscrimineerd). Naarmate men meer geïdentificeerd wordt met een gediscrimineerde positie, verhoogt de kans op sociale uitsluiting, onderdrukking, beperkte hulpbronnen enz.
De toenemende diversiteit vraagt een kritische analyse van hoe sociale uitsluiting in de context van diversiteit in werking treedt en welke generieke strategieën en innovatieve processen sociale cohesie en een gelijke en volwaardige participatie voor iedereen kunnen realiseren.
Afgelopen projecten en resultaten.
DIVER-CITY
Gemeenschapsgericht participatief onderzoek en verbindend partnerschap als basis voor een divers-sensitief hulpverleningsaanbod voor gezinnen met een migratieachtergrond in Gent
(1).png)
Verhalen als katalysator voor diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs
In dit project hebben we via verhalen van studenten een impuls gegeven aan het diversiteitsbeleid van alliantiepartners HOGENT en Erasmus hogeschool Brussel.
(1).png)
Genderbeleving in transitie
In dit project werden de verhalen van nieuwkomers in Vlaanderen in beeld gebracht.
Cultivating a community of practice
Een praktijkgemeenschap cultiveren om capaciteiten te versterken ter ondersteuning van de levenskwaliteit van jongeren met hiv/aids in Oeganda.
Studentenwerkgroep Diversiteit
In dit project werd de ervaringskennis van studenten zichtbaar gemaakt met als doel handvaten aan te reiken om van HOGENT een meer inclusieve en veilige plek te maken.