Na de dataverzameling tussen april 2021 en oktober 2022, werden de eerste resultaten geanalyseerd. Je kan deze hieronder vinden. In deze analyse werden enkel kmo's opgenomen met een maximum van 250 werknemers, waarvan minimum 30% de enquête invulden én minimum één persoon op organisatieniveau. Het totale aantal kmo’s meegenomen in deze analyses is daardoor 53.
Hoe lees je deze grafieken?
De gemiddeldes zijn gemiddelde POMP-scores (Percentage of Maximum Possible). Een POMP-score geeft weer hoeveel procent van het maximum aantal te verdelen punten is toegekend. Hoe hoger het percentage, hoe meer punten zijn toegekend. Een voorbeeld: Er zijn 3 items die meten in welke mate ethisch leiderschap aanwezig is in de organisatie volgens de werknemers. Hiervoor werd een 7-puntsschaal gebruikt (met 1 = Helemaal niet akkoord en 7 = Helemaal akkoord). Er zijn in totaal 3*7-3=18 ‘punten’ te verdienen op dit aspect per persoon die de enquête invult. De POMP-score geeft weer welk percentage van deze 18 punten effectief werd ‘behaald’. Een POMP-score kan tussen 0% en 100% liggen, waarbij een score van 100% de maximaal te behalen score is.