Wil jij het hr-beleid van jouw kmo organiseren en sturen vanuit een strategische visie? Dan is dit postgraduaat vast iets voor jou!
Je krijgt inzicht in de basics van human resources management en leert hoe je deze kan toepassen in je eigen bedrijf. Deze unieke avondopleiding geeft jou de tools in handen om een professioneel hr-beleid voor kmo's uit te werken.
Je leert hoe je strategische analyses maakt en hoe je werknemers op een duurzame manier kan aantrekken, behouden en evalueren. Je krijgt inzicht in je eigen leiderschap en leert alles over de nieuwe trends en digitalisering binnen de verschillende hr-domeinen.
Praktische tools gebaseerd op wetenschappelijke inzichten
Performante organisaties weten hoe belangrijk het is om de verschillende aspecten van hr-management in lijn te brengen met de strategie, gebaseerd op wetenschappelijke inzichten. Wij zijn ervan overtuigd dat dit je organisatie alleen maar ten goede zal komen.
Dit postgraduaat vertrekt vanuit de wetenschap en behandelt de verschillende aspecten van hr, zoals strategie, rekrutering en selectie en duurzame performance. Je verwerft praktische inzichten om de hr-afdeling van je organisatie te professionaliseren en te formaliseren. En je leert hoe dit een positieve invloed kan hebben op je werknemers.
Doelgroep
- Ondernemers, zaakvoerders of managing partners die een hr-rol opnemen in een kmo. De opleiding hr voor kmo's is in het bijzonder waardevol voor kleine ondernemingen (met 8-50 medewerkers).
- Professionals die een hr-rol opnemen in een kmo en hun eigen hr-kennis willen verdiepen of verbreden.
- Andere kandidaten die geen hr-rol binnen een kmo vervullen maar wel de opleiding willen volgen, kunnen deelnemen aan een intakegesprek om te kijken of zij ook in aanmerking komen.
Opleidingsverlof, opleidingscheques en kmo-portefeuille
Dit postgraduaat komt in aanmerking voor Vlaamse opleidingsincentives en is opgenomen in de opleidingsdatabank.
HOGENT is erkend als opleidingsverstrekker in het kader van de kmo-portefeuille (erkenningsnummer DV.O101616).
Meer info over werken en studeren →
Online infosessie
Schrijf je in voor een vrijblijvende online infosessie op zaterdag 26 juni om 10 uur. De praktische info en link voor deelname ontvang je meteen in je mailbox.
avondopleiding
Deze deeltijdse opleiding in avondonderwijs omvat 27 sessies (9 sessies per module). Je volgt één avondsessie per week, telkens op donderdag van 18 tot 21.15 uur.
locatie
Campus Schoonmeersen
Valentin Vaerwyckweg 1
9000 Gent
De sessies gaan door binnen de maatregelen in een mix van online en offline.
prijs
2900 euro voor de volledige opleiding (3 modules in 1 academiejaar), te betalen bij inschrijving. Eenmaal ingeschreven, ontvang je de factuur per e-mail.
Als je de modules apart volgt, betaal je hiervoor 1250 euro per module.
evaluatie en attestering
Gedurende de opleiding los je individuele en groepscases op en geef je een presentatie die telt als eindbeoordeling van het postgraduaat.
Heb je al een bachelor- of masterdiploma op zak? Dan behaal je het getuigschrift postgraduaat.
Stuur snel jouw cv en motivatiebrief door en start dit jaar nog.
Programma.
Dit postgraduaat omvat 20 studiepunten en loopt over 3 semesters. Het programma bestaat uit 3 modules van telkens 9 avondsessies. De modules kunnen ook afzonderlijk worden gevolgd als navorming.
| module | studiepunten | contacturen |
|---|---|---|
| Strategie en hr | 8 | 27 |
| Rekrutering, selectie en onboarding | 6 | 27 |
| Duurzame performance | 6 | 27 |
Strategie en hr
In de module Strategie en hr leer je problemen of pijnpunten en sterke punten van een bedrijfsvoering te benoemen als startpunt voor een hr-strategie. Aan de hand daarvan leer je om prioriteiten te bepalen die helpen bij de verdere ontwikkeling van je bedrijf. We leggen de link tussen strategie en hr-keuzes en de verschillende stadia van organisatieontwikkeling en -verandering specifiek voor de kleinere kmo. We bekijken integrale hrm-systemen die de strategische doelstellingen van de organisatie helpen te bepalen.
Volg deze module van 30 september tot december 2021.
Rekrutering, selectie en onboarding
In de module Rekrutering, selectie en onboarding leer je hoe je strategieën bepaalt om de juiste mensen voor jouw kmo aan te trekken en te rekruteren en je beste medewerkers te behouden. Je ontdekt het belang van een authentiek werkgeversimago. Je leert een selectieproces correct uitvoeren en nieuwe medewerkers onthalen. In het licht van de 'war for talent' zijn dit stuk voor stuk belangrijke inzichten die je helpen bij de zoektocht naar de juiste persoon op de juiste plaats.
Volg deze module van 13 januari tot juni 2022. De sessies van deze module wisselen af met de sessies van de module 'Duurzame performance'.
Duurzame performance
De module Duurzame performance geeft je inzichten die helpen bij het stimuleren van werkbaar werk. Je leert de prestatiecyclus van een organisatie te analyseren en we belichten de courante en nieuwe vormen van prestatiemanagement en evalueren. Er is ook aandacht voor recente inzichten in het voorkomen van werkstress en burn-out. Je krijgt de nodige vaardigheden mee om het algemeen welzijn in jouw organisatie te verhogen.
Volg deze module van 27 januari tot juni 2022. De sessies van deze module wisselen af met de sessies van de module 'Rekrutering, selectie en onboarding'.
Match ik met hr voor kmo's?
Je wil het hr-beleid in je organisatie meer formaliseren en structureren.
Je wil weten van waar het ziekteverzuim komt en wat je kan doen om dit te voorkomen of vermijden.
Je wil het managen van werknemers optimaliseren om je missie en visie te bereiken.
Mee zijn met de recente trends en digitalisering voor rekrutering is jouw ding.
Je wil je medewerkers op een correcte manier evalueren en beoordelen en zoekt een alternatief voor de traditionele evaluatiegesprekken.
Intake en
inschrijven.
Schrijf je tijdig in. Het aantal deelnemers is voor elke module beperkt tot 30 personen.
Inschrijvingsvoorwaarden
Je bent houder van een bachelordiploma of een masterdiploma (of gelijkwaardig), of van een graduaatsdiploma in het domein van accounting administration, marketing- en communicatiesupport, winkelmanagement of syndicaal werk met minstens twee jaar relevante werkervaring binnen het hr-domein.
OF
Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen het hr-domein. In dat geval kun je ook toestemming vragen tot inschrijving. Toon jouw relevante werkervaring aan met jouw cv en motivatiebrief.
Inschrijven
- Stuur jouw motivatie en cv naar elke.wambacq@hogent.be en in CC florence.roelant@hogent.be.
- We contacteren je om na te gaan of aan de voorwaarden is voldaan en of een eventueel intakegesprek aangewezen is.
- Voldoe je aan het profiel en is er een match? Dan krijg je een OK en kan je inschrijven.
- Een module is volzet als er 30 kandidaten definitief zijn ingeschreven. Dit zal gecommuniceerd worden op de site.
- Eenmaal volzet worden de inschrijvingen afgesloten.
Kmo-portefeuille.
HOGENT is erkend als opleidingsverstrekker in het kader van de kmo-portefeuille (erkenningsnummer DV.O101616).
Nog vragen?
Zit je nog met praktische vragen over de opleiding? Ben je nog niet helemaal zeker van je studiekeuze? We helpen je graag verder!
H
Hulp nodig bij
je studiekeuze?
volg een infosessie →
bekijk de studiefiches →
begeleiding →
studie(keuze)advies →
mail naar elke.wambacq@hogent.be en in CC florence.roelant@hogent.be